El valor se ubica en los $ 6.000 dejando atrás los $ 4.800. Deberá tenerse en cuenta al efectuar la liquidación salarial del próximo mes que vence en mayo

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) fijó que el nuevo nuevo tope para aportes jubilatorios , fijado en $ 6.000, regirá a partir de las remuneraciones devengadas desde el próximo mes de abril.

El nuevo valor se conoció mediante la ley 26.222 que se publicó en el Boletín Oficial del 8 de marzo pasado.

Modificaciones
Entre los cambios importantes debe mencionarse el aumento del tope para el pago del aporte del trabajador, que hasta ahora es de $ 4.800, de acuerdo con lo establecido en el decreto 290/00.

El nuevo tope fijado de $6.000, deberá ser tomado en cuenta de acuerdo con lo informado por AFIP a partir de las remuneraciones devengadas desde abril próximo, con fecha de vencimiento, según número de terminación de CUIT, desde el 7 al 11 de mayo próximo.

Reforma
Con el aumento de $4.800 a $6.000 del tope para calcular el descuento salarial con destino al sistema jubilatorio los trabajadores de salarios más altos aportarán más al régimen jubilatorio.

Al día de hoy con ingresos que pasen los $4.800 aportan $336 mensuales si está en el sistema de capitalización y $528 si hizo su opción por el régimen estatal de reparto.

Con la reforma previsional, en los salarios de $6.000 y más, los montos de descuento se elevan a $420 y $660, respectivamente. Aquellos que se encuentran en la franja limitada por los $4.800 y $6.000 aportan el porcentaje del salario que se disponga, tal como lo hacen quienes perciben ingresos inferiores a estos montos.

Depto. Técnico Legal Laboral
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