La Comisión de Legislación Laboral convocó a una sesión especial para su tratamiento el miércoles próximo. Pidieron la opinión de empresarios del sector.La inclusión de los tickets en los salarios será uno de los temas centrales que marcarán la próxima semana la agenda de Diputados cuando en la Comisión de Legislación del Trabajo se presenten empresarios y comience la discusión formal del proyecto de Héctor Recalde.

Fuentes consultadas por Infobae Profesional confirmaron que el próximo 11 de abril fue convocada una sesión especial con el fin de que la iniciativa pueda ser abordada luego de los intentos fallidos de la semana pasada.

El proyecto de Recalde iba a ser discutido en comisión el último miércoles, pero la convocatoria a una sesión especial para abordar el tema Malvinas no permitió el encuentro de los legisladores, que intentaron hacerlo el jueves pero una marca ausencia, comentaron los voceros, generó la postergación de encuentro.

Esta previsto que para esta reunión se presenten ante los legisladores representantes de la Cámara de Empresas de Servicios de Vales Alimentarios y Similares, con el fin de que estos emitan su opinión sobre la posibilidad de incorporación gradual de los ticket canasta a los salarios, con carácter remunerativo.

Este proyecto es uno más de los que se incluyen en el denominado paquete antiempresa y en líneas generales propone derogar los incisos b) y c) del artículo 103 bis de la ley 20.744 y el artículo 4º de la ley 24.700, estableciendo que los empleadores que otorguen vales alimentarios deberán mantener estos beneficios, ya sea que su otorgamiento provenga de disposiciones convencionales, contractuales o de la voluntad unilateral del empleador.

La idea de Recalde es que estas prestaciones adquieran carácter remuneratorio de manera escalonada y progresiva, a razón de 10% de su valor pecuniario por cada bimestre calendario, a partir de la entrada en vigencia de la ley. No obstante, estos plazos podrán reducirse si así es acordado en convenciones colectivas de trabajo.

Además, propone que las sumas que se incorporen así a la remuneración, deberán ser incrementadas en un monto equivalente al que corresponda en concepto de aportes a cargo del trabajador con destino al sistema de seguridad social, a obras sociales y al PAMI.

Otros proyecto que esperan tratamiento.

El intento de la inclusión de los ticket es sólo de los tantos proyectos que generan expectativas en el sector empresario y se suma a una batería que es conocida vulgarmente como el paquete antiempresa.

Semanas a tras circuló la versión de que desde el Ejecutivo se querían poner paños fríos a los msimos, con el fin de no generar más tensión de las que tienen las empresas, si se tiene en cuenta que muchos sectores están aún en reuniones paritarias con el fin de definir, cómo se instrumentarán los aumentos salariales.

Las criticas a estas iniciativas se basan en que los empresarios en algunos casos verían limitadas sus facultades de dirección y sancionatorias y en algunos casos un aumento de los costos laborales.

Entre otros proyectos se pretenden en Diputados modificar los artículos 64, 67 y 72 de la Ley de Contrato de Trabajo con lo cual las empresas podría llegar a ver limitada su autoridad de cara a los empleados.

En caso de prosperar la modificación del artículo 64: Se podría generar la apertura de un camino para establecer un sistema en el que el trabajador pueda colaborar en la dirección y participar del control de la producción.

Respecto del artículo 67: Se establecería como requisito para la aplicación de una medida sancionatoria por parte del empleador, que antes el empleado tenga la chance de hacer un descargo.

En tanto el cambio en el artículo 72 de la LCT: se busca que los sistemas de control que adopte una empresa sean aprobados por la autoridad de aplicación antes de su implementación, y previa consulta con la asociación profesional que corresponda.