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CREDITOS LABORALES. PRIVILEGIOS. Privilegio especial y general. Incremento indemnizatorio del Art. 2 de la Ley 25.323. Intereses que superan el plazo de dos años. Créditos quirografarios  

“Ostrilion S.A.C.E.I. s/ concurso preventivo s/ incidente de verificación (Paez Eulogio Lazaro y otro)” – CNCOM – 27/08/2009  

“Cabe reconocer, al crédito derivado de la aplicación de la ley 25.323: 2, el doble privilegio especial y general estatuido por la ley 24.522: 241-2° y 246-1°, toda vez que, la relectura de aquella norma permite inferir claramente que se trata de un “incremento” de la indemnización laboral (en un 50%) y no de una multa. Ello aunque su imposición sea de carácter sancionatorio como consecuencia del incumplimiento del empleador. De tal manera, dado que aquel rubro se encuentra amparado por el doble privilegio, todo el quantum comprensivo del capital goza de la misma preferencia en virtud de lo establecido por la LC: 242. (CNCom., Sala D, in re “Drogueria Dronor SA s/concurso preventivo s/incidente de verificación de crédito por Ferrari Ernesto”, del 16.2.07; id., in re “Davalos, María c/ Asociación de Beneficencia Hospital Sirio Libanes s/ despido”, del 29.10.07; id., Sala E, in re “Corsetería Informal S.R.L. s/ quiebra s/ inc. de verificación prom. por Gómez, Daniela”, del 27.6.08). Corresponderá entonces conceder al crédito el privilegio descripto.”

“El crédito laboral siempre es privilegiado, salvo los intereses que excedan el plazo de dos años, y las remuneraciones y subsidios familiares que excedan los seis -6- meses (ley 24.522: 241 y 246).”